上のどれにも寄らなかったもの
外国人労働者をすべて排除したら日本は危ない？治安悪化の恐れを指摘
ざっくり言うと 外国人労働者政策をめぐる極端な意見がXでトレンド入りしたと報じた 横山渉氏によると、外国人労働者を全排除すれば大不況と治安悪化を招くという 中小企業調査では65.9％が外国人材なしでは事業運営に支障が出ると回答した 記事を読む
「包丁キャンセル界隈」の宝具。しかも食洗機に突っ込める
今こそ、引き抜く時。包丁を使わず、調理バサミでカットを済ませる。「包丁キャンセル界隈」とはよく言ったものですが、確かにその方がラクなのは事実。包丁よりハサミの方が簡単で危なくない…ってのもあるんですけど、なによりまな板を洗う手間を丸ごとカッ…
「変わりたい」なら仕組みから変える。明日からの仕事が少し面白くなる7つの視点
『「変わりたい」けど、「変われない自分」から抜け出すための行動の仕組み化』（⻆谷 建耀知 著、アスコム）より、意志や根性に頼らず、行動の仕組み化で前向きな気持ちを取り戻す方法や仕事への向き合い方を解説します。
まだ若いのに「脳が衰えている人」の特徴・ワースト1 - 糖毒脳
「まだ若いから大丈夫」。そう思っている人ほど、実は注意が必要かもしれない。脳を蝕む変化は、20代から静かに進んでいる可能性があるという。元オックスフォード大の医学研究者であり、「糖と脳」の専門家として知られる医師・下村健寿氏の著書『糖毒脳――いつまでも「冴えた頭」でいるために知っておきたいこと』をもとに、「まだ若いのに脳が衰えている人」の意外な共通点を解説する。
「自分でやったほうが早い」。ひとりでがんばりすぎると、仕事がうまくいかなくなる「納得の理由」とは？ - 仕事・人間関係で損する人、得する人
「自分でやったほうが早い」。そう思って、自分ひとりで仕事を抱え込みすぎることはないだろうか。人に任せると、説明する手間もかかるし、フォローもしなければならない。しかし、自分ひとりだけでがんばると、かえってうまくいかなくなることもある。話題の新刊『仕事・人間関係で損する人、得する人』（伊庭正康著）をもとに、「仕事がうまくいくコツ」についてライター・柴田賢三氏に寄稿いただいた。
免許不要で乗れる「イーカーゴ」想定を超える注文が寄せられ全台数売り切れ
ざっくり言うと ブレイズの四輪特定小型原動機付自転車「イーカーゴ」が即完売となった 16歳以上で免許不要、坂道17度を登れる荷台付き電動四輪車両で注目を集める 次回入荷は2026年12月頃を予定しており、すでに受注受付が始まっている 記事を読む
あなたの違和感は正しい。「いい人でいよう」とするほど職場で消耗する理由 - 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？
2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。
年をとるほど「人生が苦しくなる人」がやりがちなこと・ワースト1 - 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術
「つらい出来事を、いつまでも引きずってしまう」。そんな経験は誰にでもあるだろう。別れや失敗、思い通りにならなかった結果など、人生には自分の力では避けられない痛みがある。しかし、同じ出来事を経験しても、長く苦しみ続ける人と、少しずつ前を向ける人がいる。その違いは、痛みの大きさだけにあるわけではない。では、避けられない出来事によって、必要以上に苦しまないためにはどうすればいいのだろうか。『人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術』から、そのヒントを紹介する。
「誰にもマネできない人生」を送る人がやっていること・ベスト1 - 人生の経営戦略
世界に1000個のカテゴリーがあれば、チャンピオンは1000人しか生まれない。しかし「2つのカテゴリーの交差点」を立地にすれば、その数は一気に49万9500人に増える――。『人生の経営戦略――自分の人生を自分で考えて生きるための戦略コンセプト20』の著者・山口周さんが示すこの計算は、「組み合わせ」という戦略の可能性を鮮やかに教えてくれます。では、自分だけのユニークな組み合わせは、どこに見つければいいのか。答えは意外にも「過去」にありました。
イエメン国内避難10万人 2千人超は対岸アフリカ側に避難
中東のイエメンで反政府勢力フーシ派が攻勢を強めるなか、戦闘の激化を受けて10万人以上が国内での避難を余儀なくされているほか、海を渡って対岸のアフリカ側に避難する人は2千人以上にのぼっています。
黒字リストラで「おさき真っ暗な人」と「案外ハッピーな人」の決定的な違い - Lifestyle Analysis
近年、大企業を中心に「黒字リストラ」が顕著だ。2025年度にはパナソニックが1万人強の人員削減を行い、三菱電機やマツダ、日清紡などでも同様の施策を行っている。一方で、早期退職後における「シニア転職」も活発になってきているが……。黒字リストラする企業の本音と、シニア転職の厳しい実態に迫る。
