WEST.の中間淳太が今月末の活動終了に言及 目を潤ませながら語る
ざっくり言うと WEST.の中間淳太が26日、ABCテレビの生放送で活動終了に言及した 「寂しい気持ちもいっぱい」と目をうるませながら心境を語ったという 24日に7人全員の動画でグループ活動終了が正式に発表されていた 記事を読む
上のどれにも寄らなかったもの
カードや診察券が27枚入った…！3COINSの「ガバッと開くミニ財布」小銭が取り出しやすくて嬉しい！《購入レビュー》 - これ、買ってよかった！
3COINS（スリーコインズ）の「《撥水加工》ウォレット」が優秀！厚みを抑えたコンパクトなデザインで、身軽に持ち歩けます。カードポケットが外に2つ、中に2つあって、カギを取り付けられるキーリング付き。貴重品をひとまとめにできました。
そりゃ大赤字だわ…「ジャングリア沖縄」に行ってわかったディズニー・USJとの決定的な違い - News&Analysis
「ジャングリア沖縄」の運営会社の親会社（ジャパンエンターテイメントホールディングス）が、約173億円の最終赤字になったと地元メディアが報じた。年間来場者数は延べ100万人と想定を大きく下回ったもようで、大きな話題になっている。なぜ、ジャングリアは不人気なのか。東京ディズニーリゾートや大阪のユニバーサルスタジオジャパンと比較し、集客に苦戦する要因に迫る。（ライター 前林広樹）
「熱」と「温度」の違いは何なのか？…「エネルギーの正体」を明かす決定的な法則 - アメリカの中学生が学んでいる 14歳からの化学
「熱い」「温度が高い」と普段何気なく言葉にしているが、「熱」と「温度」はまったく別のエネルギー概念として区別されている。この違いを理解する鍵となるのが、エネルギーの形態が変わっても総量は絶対に変わらないという「熱力学第一法則（エネルギー保存の法則）」や「熱化学」の考え方だ。私たちが感じる温度にはどんな「決定的な違い」があるのか。『アメリカの中学生が学んでいる 14歳からの化学』から、目に見えないエネルギーの仕組みを解き明かす。
2027年に登場するボーイングの「777X」…最もクールな客室機能5つを紹介
新たな照明から広々としたプレミアム客室に至るまで、ボーイング777Xで注目される最新仕様を紹介します。
あなたの違和感は正しい。「なんとなく話しかけづらい人」がいる職場の正体 - 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？
2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。
なぜ上司の指示は「的外れ」になるのか？ 無意味な修正を繰り返さないためのたった1つの方策 - おい、とりあえず終わらせろ
完璧を求めて妥協ができない。中途半端なものを出して「できない奴だ」と思われたくない。「先のばし」や「完璧主義」を脱するための方法を、『おい、とりあえず終わらせろ』を書いたエンジニアのnwiizo（ぬうぃぞう）氏が伝えます。
【精神科医が教える】頭から離れない「嫌な言葉」との向き合い方・ベスト2 - 精神科医Tomyが教える １秒で不安が吹き飛ぶ言葉
人から言われた嫌な言葉が胸に刺さり、何度もリフレインして苦しい。そんな経験はありませんか？ 「気にしないほうがいい」と頭ではわかっていても、どうしても忘れられない。そんなこと、ありますよね。でも、実は無理に忘れようと頑張る必要はないのです。モヤモヤする気持ちがスッと楽になり、言葉を上手に受け流せるようになるための、ちょっとした「心の持ち方」をお伝えします。
手から糸を飛ばしたい。ヒーローの心をもった大人たちよ、今こそ「ZipString Aracna」で夢を叶えよ
手から糸を飛ばす憧れを実現！「ZipString Aracna」でヒーロー体験ができる大人の遊び道具をご紹介。
Gmailの未読メールにさよなら！ 20年使い倒した達人が教える便利ハック10選
20年使い倒した達人が教えるGmailの便利ハック10選。未読メールや容量不足を解消し、受信トレイをスッキリ整理する効率化術をご紹介します。
「どう解決する？」では未来は見えない。「What if」から始める思考法 - 概念シフト
目の前の課題をどう解決するか。ビジネスでは当たり前のように求められる問いだが、大きな変化の時代には、それだけでは未来を捉えきれないことがある。『概念シフト』の著者・永山晋氏と佐宗邦威氏の対談から、「How might we」ではなく「What if」と問い直す重要性を示す。
会話が劇的に噛み合うようになるテクニック・ベスト1 - 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全
「会話がなぜか噛み合わない」「相手の反応が薄い」……。その原因は、話す前の「観察」不足にあるかもしれません。相手の心を開いて深い信頼関係を築くには、何を話すかだけでなく、相手を観察してタイプを読み取る技術が不可欠です。『伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全』をベースに、相手の認知傾向を見極める「仮のラベル」を活用し、対話を劇的に変えるプロの観察術を紐解きます。
50代になっても「会社に求められ続ける人」が、40代のうちに捨てているプライドとは？ - リーダーの仮面
40代を過ぎて、「自分にしかできない独自の仕事」に誇りを持つビジネスパーソンは多いものです。しかし、その「職人肌のプライド」こそが、実は組織の属人化を招き、あなた自身を変化から取り残される老害へと変貌させていく毒であることに気づかねばなりません。市場が求めるのは、特定の個人に依存しない「再現性」です。今回は、マネジメントの王道『リーダーの仮面』をプレイヤーの意識改革に昇華させた『数値化の鬼』をもとに、会社にいつまでも必要とされるプロフェッショナルが40代で捨てている「間違ったプライド」について考察する。
