運用イノベーション部にジョインしました、小形（オガタ）です
クラスメソッドにジョインした小形勇翔です。ポケモン対戦と野球観戦が趣味で、DevelopersIOの技術発信に憧れて入社しました。新しい環境での挑戦と、素敵なメンバーとの出会いが楽しみです。
採用、マネジメント、働き方
Alteryx One 契約更新時の確認事項と対応手順（2026 年 10 月版）
Alteryx One の契約更新を控えている組織の管理者およびユーザー向けに、更新前後に必要な作業をまとめました。アカウント管理者の確認からライセンスキーの棚卸し、再アクティベーションまで、契約更新時の確認をスムーズに進めるための手順をご紹介します。
【新卒エンジニア研修 Vol.2】限られた時間で、現場に価値を届けるために考えたこと
はじめに こんにちは！2026年4月にSansan株式会社へ新卒で入社し、現在はCTO室でSansan Labsの開発に取り組んでいる芦沢です。新卒エンジニア研修ブログリレー第2弾となる今回は、私たちのチームで取り組んだ、経理AXサービス「Bill One」を扱うBill One事業部マーケティング部（以下、マーケティング部）での業務効率化について紹介します。
AI に伴走してもらうチームマネジメントの試み
LayerX の Ai Workforce (AiW) 事業部の開発部で Engineering Manager をしている mootoh といいます。ちょうど本日、入社して丸1年を迎えました。1年前とは景色がまるで変わっていて、激動のAI時代に生きていることを実感しますね… ここでは、この半年で取り組んできたことを共有できればと思います。主な内容は以下になります: AI には、判断の自動化というよりは観測範囲の拡張を担ってもらい、コミュニケーションのきっかけをつくってもらう 現場の解像度を上げていくことが課題 [FYI] Ai Workforce 開発部の現在地 この半年とその前とを比べると
役割を越え、全員がプロダクト全体に責任を持つ。 Bill Oneの事業を動かす開発組織づくり
キャリアは、選択の積み重ねでできています。 どんな経験を経て、なぜSansanを選び、いまどんな挑戦に向き合っているのか。「Sansan 3 Stories」では、これまでの歩みと、実際にSansanで働いて感じたこと、そしてこれからの挑戦を「過去・現在・未来」の3つのストーリーでお届けします。今回は、Webサービスの開発から大規模なプロダクト組織のマネジメントまでを経験し、現在は経理AXサービス「Bill One」の請求書受領領域で開発組織のマネジメントを担う酒井に話を聞きました。 酒井 篤 / Atsushi Sakai Bill One AP プロダクト開発部 副部長複数のベンチャー企業
新卒1年目からKPIオーナー。任せて、支えるエムスリーのPdM育成
こんにちは。エンジニアリンググループ プロダクトマネージャーの杉本です。2025年4月に新卒で入社し、デジスマ診療のチームでプロダクトマネジメントを担当しています。デジスマ診療は、診療の予約・問診・決済といった医療機関の業務をDX化し、患者さんの診療体験そのものを改善するサービスです。 シルバーウィークに行った八丈島 エムスリーのPdMは、1年目から課題の発見、開発のリード、KPIのオーナーまで一貫して任せてもらえます。この記事では、任せてもらう側だった私から見た「任せきりにしない環境」を紹介します。
施行が決まった政策をどうデバッグする？ ― 育成就労制度から考える「修正できる国家」のつくり方 : システム設計視点の行動経済学 (35)
user: 「システム設計視点の行動経済学」、第35回を始めましょう。その前に、まず前回の復習として、 国家は自分自身をデバッグできるのか？ ― 司法・立法・行政・安全保障から考える国家レジリエンス : システム設計視点の行動経済学 (34) https://qiita....
Datadog のCross-org Paging で複数組織のOn-Call Team を1つの組織に集約する
On-Call Team を管理する組織がdestination org、アラートを送る組織がsource org です。Cross-org Paging の接続はsource org 側で作成します。
高校生がマネーフォワードの2weeksインターンに参加してきたので振り返り
! This article is not official information from Money Forward, Inc. These opinions and information are entirely my own. 本記事の内容は、株式会社マネーフォワードの公式情報ではありません。 全ての内容は、私個人による意見・情報です。 かいてあること 参加の背景 キャリア観 なぜマネーフォワードか 参加までの道のり インターンシップ参加 取り組んだ技術タスク グローバルチーム 1on1 オフィスの雰囲気 インターンでの学び 1. 参加の背景 キ...
正社員で年収1,000万円はどれぐらい難しいか — エンジニア求人約3,000件と企業データで測る
エンジニアの求人を眺めていると、「〜1,000万円」「〜1,200万円」という数字がやたらと目に入ります。これだけ並んでいると、年収1,000万円はもう珍しくないように見えてきます。 ですが、 「上限に1,000万円と書いてある」ことと「1,000万円で入社できる」ことは、まったく別の話です。 続きをみる
入社まもない私がSnowflake World Tour Tokyo 2026に参加して感じたこと
製造業の現場でキャリアを積んできた私が、Snowflake World Tour Tokyo2026で感じたのは、データがビジネスの現場に届く時代が現実のものになりつつある ということ 。CoWorkやAgentic AIがもたらす構造的な変化と、CEOの講演から得た営業視点を共有します。
情シスの一次窓口（T1U）の研修で「わかったつもり」だった 4 つのこと
クラスメソッドオペレーションズに新卒入社し、情報システム部門の T1U で研修を受ける中で学んだことを紹介します。Cloudflare、FileVault、ネットワーク、ユーザー対応など、表面的な理解では気づけない、実務に必要な 4 つの重要なポイントをまとめました。
Decaton Per-Key-Quotaによるプッシュ通知のスパイク制御（インターンレポート）
はじめにこんにちは、東京電機大学大学院理工学研究科情報学専攻修士 1 年の佐藤聖璃です。インターンとして、LINE公式アカウントのプッシュ通知の配信基盤に Decaton の Per-Key-Quot...
独自パラダイム考えてみた。「逆算型」
こんにちは tukinyanJP です。今回は、独自パラダイムを一人で考えてみました。多分、興味深い。なんといっても私は自称言語オタクですからね。 せっかくだったので、「逆算型」パラダイムを採用した計算用プログラミング言語、 Whatis? を作ってみました。 「逆算型...
「テレワーク廃止で人が辞める」「争奪戦が激しいITエンジニア職」、変革期を生き抜く組織の選択
＠ITで公開された記事の中から、特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。
富士通でも日立でもNECでもない、エンジニアが選んだ「開発組織ブランド」のトップは？
エンジニアにとって、開発組織として魅力的な企業はどこなのか。企業の発信を通じて形成される「開発組織ブランド」をエンジニアが評価した「開発組織ブランドアワード 2026」の結果から、上位30社を見ていく。
メンバー各自の活動を透明化する──助言や称賛が生まれやすいチームの作り方
仕事の途中経過が見えていないと、周囲は助言や称賛をするタイミングを逃しやすくなります。担当している仕事はわかっても、今日どこまで進めるか、どう進めるか、日中どこで止まっているかがわからなければ、助言は増えにくく、完成後に大きな手戻りが起きることもあります。途中経過が見えていると、助言や称賛をしやすくなり、その頻度も上がります。本連載では、行動しやすい環境と成功体験を設計してチームや組織へ良い変化を広げる実践を、「ハピネスチームビルディング」と呼びます。その方法を全6回で紹介し、自チームで主体的な行動を育て、成功体験を他チーム・他職種へ広げるところまで扱います。第1回では、朝会での目標宣言、チケ
Go 初心者の新卒がGo Conference 2026に初参加してきました！
こんにちは、freee でエージェント開発をしている、新卒入社の朝活大好き mornin です！ 2026/9/11 に東京・中野セントラルパークカンファレンスで開催された Go Conference 2026 に参加してきました。freee はシルバースポンサーとして協賛しました。 Go は入社してから書き始めたのでまだ初心者で、Go Conference も今回が初参加です。分からない話ばかりだったらどうしよう……と思いながら会場に向かいました。 この記事では、そんな自分が特に気になったセッションを2つ紹介します。 Go Conference 2026 に参加した freee のメンバー
新卒エンジニアの1on1行脚 —— 立場を越えて話して広がった視座
はじめまして！SmartHR新卒一期生（2026年4月入社）のnose（のせ）です！現在はプロダクトエンジニアとして、情報システム部門（情シス）向けソリューションの開発をしています。 入社してから、自分のチームの中だけでなく、ビジネスサイド、事業戦略、エンジニア組織など、さまざまな立場の方に1on1や質問会をお願いしてきました。 この記事では、新卒エンジニアの自分が、新卒という立場を活かして、普段なら接点を持ちにくい人に話を聞きに行った「1on1行脚」のことを書きます。 1on1行脚は、最初から明確な目的があったわけではなく、「新卒の今なら聞きに行けるかもしれない」「せっかくなら顔を覚えてもら
SmartHRは「技育プロジェクト」に協賛しています ── 学生エンジニアの挑戦を応援
こんにちは！SmartHRでエンジニア新卒採用を担当しているikuraです。 SmartHRは今年も 技育プロジェクト に協賛しています。 技育プロジェクトに参加される学生さんの熱意はとても高く、イベントに参加するたびに学生のみなさんから刺激をもらっています。 今回は、技育プロジェクトがどんなプログラムなのか、そしてSmartHRがなぜ協賛しているのかをご紹介します。 技育プロジェクトとは 技育プロジェクトは、株式会社サポーターズが運営する学年不問・参加費無料のエンジニアキャリア育成プログラムです。「技」術者を「育」てる、で技育。 技育プロジェクトは主に以下の4つのイベントで構成されています。
AI時代真っ只中に、ほぼ未経験で自社開発エンジニアとして新卒入社した僕が思うこと
はじめに はじめまして。 2026年4月に、社員数150名規模で自社開発とSESの両軸でビジネスを展開している会社へ、自社開発エンジニアとして新卒入社しました。 入社してまだ半年ですが、業務の中でAIの存在があまりにも大きく、日々いろいろなことを考えるようになりました。そ...
【新卒エンジニア研修 Vol. 1】Sansanの新卒エンジニア研修とは？
はじめに こんにちは！2026年4月にSansan株式会社へ新卒入社し、現在はCTO室でSansan Labsの開発に取り組んでいる芦沢です。今回から、「新卒エンジニア研修ブログリレー」として、全4本の連載をお届けします。この連載では、エンジニア職・研究開発職の新卒メンバーが4月に受けた研修（以下、エンジニア研修）について紹介していきます。第1弾となる本記事では、研修の全体像をお伝えします。併せて、新卒エンジニアの目線から見たSansanのエンジニアに求められる姿勢もお伝えできればうれしいです。
良い取り組みを紹介しても「いい話」で終わってしまうのはなぜか？ 1人のエンジニアが、知見の広がる組織へと変えていく
社内の他チームに良い取り組みを紹介しても、「いい話でした」で終わり、誰も試してくれない──そんな経験はないだろうか。弥生でエンジニアリングマネージャーを務める小島優介氏は、1人のエンジニアとして入社してからの1年間、地道な発信と個別対話を重ね、知見が実際に「使われる」組織づくりに挑んできた。「Developers Summit 2026 Summer」のセッションでは、その試行錯誤の末にたどり着いた具体的な方法論と、自らの黒歴史をさらけ出してまで伝えようとした理由が語られた。
MagicPodのエバンジェリスト伊藤由貴さん
はじめに DevRelに関わる人たちは増えている一方で「なぜDevRelに関わるようになったのか」「どういったキャリアを歩んで現在があるのか」については、あまり明らかにされていません。それぞれ異なるキャリアを歩んできていますが、その共通項を探っていこうというのが本連載の目的です。DevRelとしてのキャリアに興味がある方に、ぜひ読んでほしいです。 第5回目となる今回は、MagicPodでエバンジェリストを務める伊藤由貴さんに、これまでのキャリアとDevRelとの関わりについてお話を伺いました。 テストエンジニアから社内に技術を広げる役割へ 伊藤さんのIT業界でのキャリアは、大学院を卒業して株式
テレワーク廃止で人が辞める――複数調査で露呈する「出社回帰」の落とし穴
企業が進める「出社回帰」――なぜ企業は従業員に出社させたがるのか。出社後に顕在化する課題や離職リスク、さらに「テレワークは孤立を招く」という説の真偽について、ITエンジニアや大手組織を対象とした複数の最新調査から実態を解き明かします。
「MX Linux 25.3」リリース ─ Debian 13.7までの更新を反映
「MX Linux 25.3」リリース ─ Debian 13.7までの更新を反映 Xfce AHS版はLinux 7.2.6を採用、ISO署名検証ツールも追加 kawahara 2026年9月21日 シェア ポスト はてブ 優先するニュース提供元に追加 MX Linux team は9月20日(現地時間)、DebianベースのLinuxディストリビューション「MX Linux 25.3 "Infinity"」をリリースした。 「MX Linux」は、antiXとMX Linuxのコミュニティによって開発されているデスクトップ向けLinuxディストリビューション。DebianのStable版を
Ubieに入社していました
退職エントリではないです。 2022年に機械学習エンジニアとして入社して4年が経っていました。前職はCARTA HOLDINGSでオンライン広告配信プラットフォームの開発をしていました。アドテクエンジニアから医療情報エンジニアに転向して感じた点を紹介します。 転職の契機 インターネット広告とは別のことをやりたいと考えていた時期に、Ubieと出会ったのが大きいです。前職で関わったソーシャルゲームとオンライン広告は、ビッグデータや機械学習、スマートフォンというテクノロジーの進歩を存分に取り入れることで成長した分野でした。 このテクノロジーの進歩を他の分野にも生かせないかと、次に決めたのが...
転職で“年収が上がった”職種「ITエンジニア」が1位に――なぜ好条件になる？
人材不足が続く中でITエンジニアの採用条件にも変化が起きている。転職によって年収が上がった人はどの程度いるのか。職種別の調査から見えた転職市場の現状とは。